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2011年湖北省荆州市实验中学关于定向招聘教师工作方案
来源:湖北人事网 2011-11-17 15:32:07 【字体:小 大】

根据荆州市编委、荆州市人力资源和社会保障局、荆州市教育局关于荆州市教育系统教师招聘工作的相关精神,结合我校实际发展需要和编制空缺情况,拟招聘部分教师。

一、招聘对象

经学校初步考核并在荆州市教育局备案的代课教师。

二、招聘岗位

教师岗位:6名

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法,品行端正,身心健康;

3、具备本科及以上学历、中小学及以上教师资格、教龄满4年,普通话等级在二级乙等及以上(其中语文教师必须在二级甲等及以上);

4、具有符合国家或行业规定,能坚持正常工作的身体条件;

四、招聘形式

组织笔试和面试,笔试成绩由荆州市人力资源和社会保障局组织,面试由招聘单位自行组织。

(一)笔试

1、笔试考试内容主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能,分为《公共基础知识》与《专业知识》两科。《公共基础知识》为各类考生通考科目,包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。

2、笔试不指定参考书目,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、笔试成绩占考生综合成绩的30%。

具体考试时间与地点另行通知。

(二)面试

面试采取个人素质展示和综合答辩两种方式,具体如下:

1.个人素质展示:综合素质展示满分为100分,展示内容为考生对自己参加工作以来的个人基本情况、综合素质、工作能力以及工作业绩等方面进行阐述,形式可以多样化。展示时间为5分钟。考官对每位考生的展示当场评分,并公布考生得分。个人素质展示成绩占考生综合成绩的40%。

2.综合答辩:综合答辩满分为100分,答辩内容为教师基本素养、教育教学及个人综合素质等相关问题,现场解答问题时长5分钟(含思考时间)。依照评分表,对每位参加综合答辩的考生当场评分,并现场公布考生得分。综合答辩成绩占考生综合成绩的30%。

面试具体时间和地点另行通知。

(三)综合成绩

考生综合成绩为笔试成绩、个人素质展示成绩和综合答辩成绩之和,按考生综合成绩由高到低的顺序确定入围人选。

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